Команда профи

Как описать вакансию, которую легко найти?

Чтобы соискатели и работодатели находили друг друга быстрее, HeadHunter использует машинное обучение, улучшает поиск и настраивает рекомендации - на то, покажут ли алгоритмы конкретную вакансию соискателю, влияет ...   »  

13.06.2019

Где найти подрядчика на аутсорсинг?

Российские компании все чаще отдают на аутсорсинг подбор персонала, бухучет и другие процессы, которые раньше вели сами. Это отличный бизнес-инструмент, который помогает сосредоточиться на ключевых задачах. Нанимаешь ...   »  

06.06.2019

HR-бренд: как имидж компании помогает привлекать идеальных кандидатов?

Многие руководители считают, что все кадровые вопросы решают увеличение зарплаты и расширение соцпакета. Но если о компании говорят, как о месте, где работников не уважают, где практикуют штрафы и переработки, то ...   »  

01.06.2019

5 вещей, о которых вы забываете при публикации вакансий

Чтобы собрать максимум релевантных откликов, при размещении вакансии важно использовать все возможности job-ресурсов. Эксперты hh.ru составили список из пяти пунктов, о которых работодатели чаще всего забывают при ...   »  

23.05.2019

Четыре секрета успешной вакансии

Одни вакансии не получают ни одного отклика, другие набирают тысячи. За два года на hh.ru размезстили четыре тысячи сверхпопулярных вакансий, на каждую из которых поступило больше 20 тысяч откликов. Если вы думаете, что ...   »  

16.05.2019

Как понять, что сотрудник недоволен работой?

Суперспособность, о которой мечтает каждый руководитель, — умение предсказать увольнение сотрудника. Вместе с экспертами Консалтингового центра НеadHunter мы собрали ключевые признаки того, что сотрудник недоволен ...   »  

02.05.2019

Gross или net: какую зарплату указывать в вакансиях

Работодатели и сотрудники по-разному считают заработную плату. Для сотрудника важнее те деньги, которые он получает «на руки», для работодателя — вся сумма до вычета НДФЛ. При поиске работы это становится причиной ...   »  

19.04.2019

Почему сотрудники уходят?

Люди старой закалки гордятся единственной записью в трудовой. А сейчас средний срок работы на одном месте составляет 1-2 года. Эксперты HeadHunter выделили три главных причины, по которым люди уходят из компании, и ...   »  

11.04.2019

Почему на вакансию никто не откликается?

Отклик на вакансию еще не означает, что вы нашли того самого специалиста, но по уровню интереса к вашему предложению можно понять, грамотно ли оно составлено. Если соискатели не спешат отправлять резюме, то с вакансией, ...   »  

04.04.2019

Как искать сотрудников через социальные сети?

Социальные сети, которые создавались как площадки для коммуникации между студентами, сегодня превратились в полноценные медиа-инструменты и применяются сразу в нескольких профессиональных областях, в том числе в ...   »  

28.03.2019
Роль HR: что должен уметь ваш отдел персонала?

Роль HR: что должен уметь ваш отдел персонала?

Чем занимается современный HR-менеджер? Как показал глобальный опрос, который провела компания HeadHunter, основная ценность HR-отделов заключается в трех элементах – качество, мотивация и скорость. О них и пойдет ...   »  

21.02.2019
Что нужно знать о системах подбора персонала?

Что нужно знать о системах подбора персонала?

Еще три года назад российским компаниям нужно было постараться, чтобы автоматизировать подбор персонала, однако сегодня вести все вакансии и кандидатов в одной системе вполне реально. Чем хороши современные системы ...   »  

14.02.2019
Как технологии упростили работу рекрутера?

Как технологии упростили работу рекрутера?

В прошлом году база резюме HeadHunter увеличилась на 18%, а прирост резюме «синих воротничков» составил 24%. Но сайт hh.ru не просто самая большая база резюме в России – это эффективные технологии и сервисы, которые ...   »  

07.02.2019
Виртуальный рекрутер – технологии на службе HR

Виртуальный рекрутер – технологии на службе HR

Каждый HR-менеджер, перед которым стоит задача закрытия типовых вакансий, сталкивается с четырьмя характерными проблемами: недостаточный поток кандидатов, не всегда релевантные отклики, единицы соискателей доходят до ...   »  

01.11.2018
Как поймать кандидата в социальных сетях?

Как поймать кандидата в социальных сетях?

Чтобы кампания по поиску сотрудников была успешной, нужно использовать самые разные каналы, в том числе социальные сети. Оптимальным инструментом для этого считается таргетированная реклама вакансии, настроить которую ...   »  

25.10.2018
Как быстро отфильтровать отклики на вакансию?

Как быстро отфильтровать отклики на вакансию?

Если вакансия пользуется популярностью у соискателей, откликов на нее будет много. Изучение каждого резюме в такой ситуации отнимает достаточно времени. Как быстро отфильтровать отклики и отобрать подходящих ...   »  

18.10.2018
Как захантить специалиста по фазанам?

Как захантить специалиста по фазанам?

Сервис HRspace – это место встречи заказчиков и рекрутеров со всей страны. За два с лишним года существования к сервису подключились 10 тысяч компаний и более 2,5 тысячи профессиональных рекрутеров. Есть отрасли, в ...   »  

12.10.2018
Как автоматизировать работу с персоналом и упростить подбор сотрудников?

Как автоматизировать работу с персоналом и упростить подбор сотрудников?

Автоматизация – главный тренд последних двух-трех лет, и рынок рекрутмента не остался в стороне. Рутины, которая съедает и время, и деньги, достаточно в работе любого HR-отдела, однако современные сервисы позволяют ...   »  

04.10.2018
Роль HR: чем должен заниматься ваш отдел персонала?

Роль HR: чем должен заниматься ваш отдел персонала?

Собственники компаний не считают подбор кадров сложной задачей (ведь нужно «всего-то» разместить объявление) – и очень заблуждаются. Чем на самом деле занимается современный HR? Разбираемся с экспертами ведущей ...   »  

27.09.2018
Скорость ответа работодателя становится критично важной для закрытия вакансий

Скорость ответа работодателя становится критично важной для закрытия вакансий

Служба исследований HeadHunter, крупнейшего в России сайта по поиску работы и сотрудников, выяснила, как скорость ответа работодателя соискателям влияет на закрытие вакансий. Очевидная тенденция – кандидаты не готовы ...   »  

20.09.2018