Чтобы соискатели и работодатели находили друг друга быстрее, HeadHunter использует машинное обучение, улучшает поиск и настраивает рекомендации - на то, покажут ли алгоритмы конкретную вакансию соискателю, влияет ...   »  

Российские компании все чаще отдают на аутсорсинг подбор персонала, бухучет и другие процессы, которые раньше вели сами. Это отличный бизнес-инструмент, который помогает сосредоточиться на ключевых задачах. Нанимаешь ...   »  

Многие руководители считают, что все кадровые вопросы решают увеличение зарплаты и расширение соцпакета. Но если о компании говорят, как о месте, где работников не уважают, где практикуют штрафы и переработки, то ...   »  

Чтобы собрать максимум релевантных откликов, при размещении вакансии важно использовать все возможности job-ресурсов. Эксперты hh.ru составили список из пяти пунктов, о которых работодатели чаще всего забывают при ...   »  

Одни вакансии не получают ни одного отклика, другие набирают тысячи. За два года на hh.ru размезстили четыре тысячи сверхпопулярных вакансий, на каждую из которых поступило больше 20 тысяч откликов. Если вы думаете, что ...   »  

Суперспособность, о которой мечтает каждый руководитель, — умение предсказать увольнение сотрудника. Вместе с экспертами Консалтингового центра НеadHunter мы собрали ключевые признаки того, что сотрудник недоволен ...   »  

Работодатели и сотрудники по-разному считают заработную плату. Для сотрудника важнее те деньги, которые он получает «на руки», для работодателя — вся сумма до вычета НДФЛ. При поиске работы это становится причиной ...   »  

Люди старой закалки гордятся единственной записью в трудовой. А сейчас средний срок работы на одном месте составляет 1-2 года. Эксперты HeadHunter выделили три главных причины, по которым люди уходят из компании, и ...   »  

Отклик на вакансию еще не означает, что вы нашли того самого специалиста, но по уровню интереса к вашему предложению можно понять, грамотно ли оно составлено. Если соискатели не спешат отправлять резюме, то с вакансией, ...   »  

Социальные сети, которые создавались как площадки для коммуникации между студентами, сегодня превратились в полноценные медиа-инструменты и применяются сразу в нескольких профессиональных областях, в том числе в ...   »  

Чем занимается современный HR-менеджер? Как показал глобальный опрос, который провела компания HeadHunter, основная ценность HR-отделов заключается в трех элементах – качество, мотивация и скорость. О них и пойдет ...   »  

Еще три года назад российским компаниям нужно было постараться, чтобы автоматизировать подбор персонала, однако сегодня вести все вакансии и кандидатов в одной системе вполне реально. Чем хороши современные системы ...   »  

В прошлом году база резюме HeadHunter увеличилась на 18%, а прирост резюме «синих воротничков» составил 24%. Но сайт hh.ru не просто самая большая база резюме в России – это эффективные технологии и сервисы, которые ...   »  

Каждый HR-менеджер, перед которым стоит задача закрытия типовых вакансий, сталкивается с четырьмя характерными проблемами: недостаточный поток кандидатов, не всегда релевантные отклики, единицы соискателей доходят до ...   »  

Чтобы кампания по поиску сотрудников была успешной, нужно использовать самые разные каналы, в том числе социальные сети. Оптимальным инструментом для этого считается таргетированная реклама вакансии, настроить которую ...   »  

Если вакансия пользуется популярностью у соискателей, откликов на нее будет много. Изучение каждого резюме в такой ситуации отнимает достаточно времени. Как быстро отфильтровать отклики и отобрать подходящих ...   »  

Сервис HRspace – это место встречи заказчиков и рекрутеров со всей страны. За два с лишним года существования к сервису подключились 10 тысяч компаний и более 2,5 тысячи профессиональных рекрутеров. Есть отрасли, в ...   »  

Автоматизация – главный тренд последних двух-трех лет, и рынок рекрутмента не остался в стороне. Рутины, которая съедает и время, и деньги, достаточно в работе любого HR-отдела, однако современные сервисы позволяют ...   »  

Собственники компаний не считают подбор кадров сложной задачей (ведь нужно «всего-то» разместить объявление) – и очень заблуждаются. Чем на самом деле занимается современный HR? Разбираемся с экспертами ведущей ...   »  

Служба исследований HeadHunter, крупнейшего в России сайта по поиску работы и сотрудников, выяснила, как скорость ответа работодателя соискателям влияет на закрытие вакансий. Очевидная тенденция – кандидаты не готовы ...   »