Главная » Рабочее время »

«Живем сегодняшним днем»: итоги 2018 от Работа.ру

«Живем сегодняшним днем»: итоги 2018 от Работа.ру

Сайт Работа.ру подвел итоги 2018 и отметил самые яркие события в ушедшем году. 2018 год отметился крупными политическими событиями – президентскими выборами и выборами глав субъектов. В этот период компании придерживали бюджеты. Российский бизнес находился в выжидательной позиции. После этих событий работодатели стали активно набирать персонал и закрывать позиции для полноценного функционирования своего бизнеса.

Самым громким событием года стала «пенсионная реформа». В результате люди перестали надеяться на пенсии. Согласно данным Rabota.ru, параметр в вакансиях «Оформление по ТК», который был очень важен для большого количества соискателей, стал менее приоритетным. Если раньше он был третьим по значимости, то теперь – шестой. Причем, согласно опросу Rabota.ru, только 18% россиян делают накопления на пенсионной возраст.

В первом квартале 2018 года полностью сошел на нет хайп вокруг блокчейн-проектов. Компании перестали предлагать заоблачные зарплаты, и сам спрос на персонал в этой сфере резко упал.

27% работодателей повышали и индексировали зарплату сотрудников. Не повышали 55%, понижали зарплату 18%.

Каждая пятая компания отказалась от всех нематериальных бонусов своим сотрудникам в 2018 году. Для соискателей основными мотиваторами при выборе работодателя были команда и коллектив, возможность карьерного роста, задачи и проекты.

58% компаний не премировали сотрудников по итогам года, 24% награждали лишь некоторые категории, и только 18% организаций вознаграждали всех работников.

91% компаний готовы брать молодых специалистов. Больше всего работодатели обращают внимание на личностные качества и социальные навыки кандидатов (soft skills) – 79%. Вторым по выбору респондентов является ответ о профессиональных знаниях (hard skills) – 47%. Тройку лидеров замыкает специальность – 42%.

15 января 2019