Главная » Рабочее время »

Штрафы на работе демотивируют 63% россиян

Штрафы на работе демотивируют 63% россиян

Сервис поиска работы и сотрудников Rabota.ru провел большое исследование на тему штрафов на работе. Выяснилось, что в половине российских компаний используется система наказаний. Представители работодателей, у которых нет санкций, чаще «за» введение такой системы (39%), чем сами сотрудники и соискатели (27%). Представители российских работодателей чаще всего штрафуют своих сотрудников за допущенные ошибки, повлекшие за собой материальные потери для компании (60%), и опоздания (53%). Далее с большим отрывом следуют ответы: «за недостачу» – 21%, «за невыполнение плана» – 20%, «за жалобы клиентов» – 19%.

За что чаще всего штрафуют сотрудников? Комментарии респондентов к вопросу:
— нарушение правил, установленных должностными инструкциями;
— прием еды на рабочем месте;
— употребление алкоголя;
— просто за допущенные ошибки без материальных потерь;
— ненадлежащее выполнение прямых должностных обязанностей;
— собственное мнение;
— нарушение техники безопасности;
— все вышеуказанное;
— разглашение конфиденциальной информации;
— нерабочее поведение, мешающее остальным;
— невыход на работу без предупреждения, уход с работы ранее положенного времени;
— запах изо рта и тела;
— проявления чувств;
— просрочка дедлайнов по выполнению задач.

Самыми популярными видами штрафа у обеих групп респондентов являются «вычеты из зарплаты» и «полное или частичное лишение премии, предусмотренной компанией». На третьем месте – «общественное порицание (доски позора, обсуждение на совещаниях)». Четвертое делят между собой «увеличение продолжительности рабочего времени» и «установка дополнительных, неоплачиваемых рабочих дней».

29 января 2019