Главная » Рабочее время »

Отсутствие в объявлениях работодателей характеристик пола и возраста соискателей приводит к увеличению числа безрезультатных собеседований

Отсутствие в объявлениях работодателей характеристик пола и возраста соискателей приводит к увеличению числа безрезультатных собеседований

Запрет на указание требований по полу и возрасту при поиске персонала приводит к тому, что зачастую собеседования для соискателей проходят впустую. Такой вывод следует из опроса, проведенного Superjob.ru.

Большинство кандидатов уверено, что отсутствие в сообщении о вакансии гендерных предпочтений мешает им в трудоустройстве. Женщины чуть чаще мужчин считают, что это помогает им искать работу. Свыше трети опрошенных столкнулись с тем, что отсутствие в вакансии возраста соискателя усложняет поиск работы. Некоторые с ответом затруднились, отметив, что в подобных ограничениях есть и плюсы и минусы.

21 июня 2017