Команда профи

Семь фактов, которые нужно знать о системах подбора персонала

Семь фактов, которые нужно знать о системах подбора персонала

Еще три года назад российским компаниям нужно было постараться, чтобы автоматизировать подбор: провайдеров было мало, а количество функций не позволяло настроить существующие решения под себя. Сегодня вести вакансии и ...   »  

13.09.2018
Зарплата в вакансии: сколько предложить кандидату?

Зарплата в вакансии: сколько предложить кандидату?

Слишком низкая зарплата в вакансии вряд ли привлечет профессионала. Слишком высокая – верный способ получить много случайных откликов. Как определить идеальный размер вознаграждения? Рассмотрим три самых доступных ...   »  

06.09.2018
HRspace: уберизация рекрутмента

HRspace: уберизация рекрутмента

Уберизация – термин, производный от названия компании Uber, обозначает явление, которое появилось за два года до основания известного сервиса такси. В науке оно известно как «экономика совместного потребления», ...   »  

07.06.2018
HeadHunter делится методикой оценки кандидатов

HeadHunter делится методикой оценки кандидатов

Нанимать кандидатов, основываясь на фактах и точных данных, – мечта любого HR-менеджера. Но всего четверть работодателей применяют методы, которые помогают этого добиться. Один из способов сделать оценку более точной ...   »  

31.05.2018
HR Мобайл: простое решение сложных задач

HR Мобайл: простое решение сложных задач

На сайте hh.ru более 630 тысяч проверенных работодателей, и все они так или иначе находятся в поиске профессионалов для своих команд. Десятки собеседований, еще больше телефонных звонков для первичного общения с ...   »  

24.05.2018
Ищем «синих воротничков»: как работает сервис Clickme от HeadHunter?

Ищем «синих воротничков»: как работает сервис Clickme от HeadHunter?

Цель сайта HeadHunter – находить сотрудников. Есть несколько способов сделать поиск максимально целенаправленным. Один из них – точечная реклама на сайте и в социальных сетях: ее видят только те кандидаты, которые ...   »  

17.05.2018
«У меня на это пять причин». Компания HeadHunter объяснила, почему онлайн-обучение удобнее традиционного

«У меня на это пять причин». Компания HeadHunter объяснила, почему онлайн-обучение удобнее традиционного

Специалисты компании HeadHunter выделили пять причин, почему онлайн-обучение удобнее и выгоднее традиционного. Первое – доступная цена. Онлайн-курсы обычно намного дешевле обучения в аудитории. Кроме того, исключаются ...   »  

26.04.2018
Банк данных заработных плат – новый сервис компании HeadHunter

Банк данных заработных плат – новый сервис компании HeadHunter

Как принять верное решение при пересмотре зарплаты своим сотрудникам? Упростить задачу поможет новый сервис компании HeadHunter – «Банк данных заработных плат». Это онлайн-обзор реальных денежных вознаграждений, ...   »  

12.04.2018
Появился сервис для оценки таланта будущего работника

Появился сервис для оценки таланта будущего работника

Нанимать кандидатов, основываясь на фактах и точных данных, – мечта любого HR-менеджера. Но всего четверть работодателей применяют методы, которые помогают этого добиться. Один из способов сделать оценку более точной – ...   »  

05.04.2018