Главная » Команда профи »

Как захантить специалиста по фазанам?

Как захантить специалиста по фазанам?

Сервис HRspace – это место встречи заказчиков и рекрутеров со всей страны. За два с лишним года существования к сервису подключились 10 тысяч компаний и более 2,5 тысячи профессиональных рекрутеров.

Есть отрасли, в которых руководители и бизнесмены уже привыкли работать с рекрутерами на фрилансе, а есть те, кто пока не очень к этому расположен. Заявки на подбор в HRspace показывают, что чаще всего компании обращаются к аутсорсингу при поиске менеджеров по продажам, IT-специалистов, бухгалтеров, руководителей бизнеса и инженеров, рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова: «Интересно, что менеджеры по продажам побеждают с заметным отрывом, – их ищут почти в два раза чаще, чем специалистов из всей остальной пятерки. Но есть и штучные запросы: наши рекрутеры умеют работать и с непотоковыми вакансиями».

В тройку самых редких вакансий, закрытых на HRspace, входят:
• онлайн-тренер по фитнесу в Москве. Это трендовый запрос от рынка: онлайн-услуги захватывают все больше сфер жизни, а значит, появляется и потребность в специалистах, которые готовы работать с клиентами через экран монитора;
• конструктор на производство в Троицк. HRspace стирает границы подбора – работодатель может найти рекрутера в любом уголке России и закрывать вакансии без разъездов и физического контроля на месте;
• специалист по разведению фазанов в Западную Двину. Вакансия говорит сама за себя. Нужного человека нашли за полтора месяца.

«Полтора месяца поиска – это привычный результат для работодателя. Но это достаточно долго для HRspace, рядовые вакансии наши рекрутеры закрывают гораздо быстрее. Средний срок выхода кандидата – три с половиной недели. Рекорд на площадке – шесть дней от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу», – добавляет Анна Осипова.

12 октября 2018