Главная » Команда профи »

Как быстро отфильтровать отклики на вакансию?

Как быстро отфильтровать отклики на вакансию?

Если вакансия пользуется популярностью у соискателей, откликов на нее будет много. Изучение каждого резюме в такой ситуации отнимает достаточно времени. Как быстро отфильтровать отклики и отобрать подходящих претендентов?

В личном кабинете на hh.ru отклики на вакансию сортируются автоматически или вручную. Чтобы система действительно помогала, подробно заполняйте данные вакансии и страницу работодателя. Используйте инструменты сайта для работы с откликами, чтобы быстрее выбирать кандидата.

Фильтр «Лучшее» автоматически составляет рейтинг резюме, которые с большей вероятностью заинтересуют работодателя. Место в нем зависит от соответствия информации из резюме требованиям вакансии – искусственный интеллект hh.ru сортирует отклики как обычный рекрутер. Система учитывает название должности, размер зарплаты, образование, опыт и более ста других метрик. При этом алгоритм понимает, что разработчик и программист – это специалисты одной области, а преподаватель английского и стюард – разных.

Когда отклики с неподходящими навыками будут скрыты, можно начать изучать резюме подходящих претендентов, а также выделить всех подходящих и перенести их в другую папку. Просмотренные отклики удобно хранить в папках «Телефонное интервью» или «Отказ», чтобы не запутаться в старых и новых резюме, говорит руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова: «Если вам не подходят папки, которые по умолчанию есть на hh.ru, используйте систему подбора персонала Talantix: до конца 2019 года клиентам HeadHunter она доступна без дополнительной платы. В Talantix вы сможете настроить процесс работы так, как удобно именно вам: получать автоматически отклики с hh, добавлять резюме из любых источников, а также приглашать других менеджеров и руководителей к работе над вакансией, вместе обсуждать кандидатов и анализировать, как идет процесс подбора».

18 октября 2018