Главная » Команда профи »

Как автоматизировать работу с персоналом и упростить подбор сотрудников?

Как автоматизировать работу с персоналом и упростить подбор сотрудников?

Автоматизация – главный тренд последних двух-трех лет, и рынок рекрутмента не остался в стороне. Рутины, которая съедает и время, и деньги, достаточно в работе любого HR-отдела, однако современные сервисы позволяют эффективно решить этот вопрос и существенно сократить издержки. Как именно? Разберемся на примере системы для автоматизации работы с персоналом Talantix, разработанной командой HeadHunter. Комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «Talantix объединяет два основных HR-направления в одном удобном пространстве – подбор персонала и оценку сотрудников. Важно, что система подходит для компаний любого размера и может настраиваться под конкретные задачи».

Talantix позволяет удобно вести базу кандидатов: импортировать резюме из разных источников и добавлять из файлов. Кроме того, система фильтрует данные и отображает их в порядке соответствия требованиям вакансии. Это правильное решение для массового найма, при котором HR-менеджер регулярно сталкивается с недостаточным потоком кандидатов и нерелевантными откликами, отнимающими много времени, продолжает Анна Осипова: «В результате внедрение автоматизации помогает экономить время и деньги компании, оценивать эффективность работы рекрутеров, сократить документооборот и не терять важные бумаги, уделять больше времени общению с кандидатом и улучшить коммуникацию с коллегами».

Talantix предоставляет оптимальные инструменты, которые закрывают базовые потребности в оценке и подходят для сотрудников на любой позиции. В основе лежат проверенные психодиагностические методики, а результаты выдаются в понятных наглядных отчетах с интерпретацией, подсказками и графиками. Чтобы пригласить сотрудника к оценке, достаточно лишь указать его email, – дальше система все сделает сама.

4 октября 2018