Главная » Команда профи »

HRspace: уберизация рекрутмента

HRspace: уберизация рекрутмента

Уберизация – термин, производный от названия компании Uber, обозначает явление, которое появилось за два года до основания известного сервиса такси. В науке оно известно как «экономика совместного потребления», «экономика свободного заработка» или «платформенная экономика», а сейчас является одним из главных трендов построения бизнес-моделей.

Основные атрибуты «уберизованного» сервиса – минимальное количество посредников, использование цифровой платформы и рейтинговая система оценки качества. Зачастую единственным посредником и гарантом безопасности сделки выступает сама платформа.
Тренд затронул и сферу подбора персонала. Цель уберизации рекрутмента – обеспечить сотрудничество работодателя, который по какой-то причине не может осуществлять подбор самостоятельно, с частными профильными рекрутерами. Посредником выступает платформа, которая представляет собой каталог проверенных заявок работодателей и профайлов рекрутеров и регламентирует процесс взаимодействия сторон.

Рекрутинговая платформа HRspace от HeadHunter – одна из немногих платформ, которая работает по принципам уберизации именно на российском рынке. Работа по подбору проходит в режиме аукциона: рекрутеры предлагают кандидатов, а деньги получает тот, чей кандидат займет предлагаемую должность. С одной стороны, это позволяет работодателям оптимизировать затраты на услуги кадровых агентств и при этом быстро закрывать вакансию. С другой, частным рекрутерам и кадровым агентствам платформа открывает выход к клиентам, у которых есть потребность в сотрудниках, но нет возможности искать их самостоятельно.

«Мы находимся в самом начале пути, и наша цель на данном этапе – создать отличную платформу. К тому же, в отличие от западных сервисов, мы не берем денег с исполнителей или за доступ к сервису», – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Башкортостан Ольга Гибадуллина.

Эксперты в области подбора солидарны в том, что за подобными проектами будущее, поскольку они меняют мир рекрутинга к лучшему, делая его более цивилизованным и комфортным для всех участников.

7 июня 2018