В Башкирии сотрудников мотивируют к работе деньги

Так ответили 86% респондентов, которые участвовали в опросе портала HeadHunter. На втором месте оказались интересные задачи, на третьем – карьерный рост. Кроме того, хорошей работе способствует реализация собственных идей, комфортная обстановка в коллективе и четкое понимание целей. Что касается факторов, лишающих сотрудников мотивации, то на первом месте оказалась нездоровая атмосфера в офисе. Далее следуют непонятные поручения и отсутствие перспективы повышения.