Республиканские работодатели будут самостоятельно устанавливать квоты для трудоустройства инвалидов

Так, в соответствии с федеральным законодательством, для организаций с численностью сотрудников более 35 человек доля участия составляет 2% от среднесписочного количества работников. Однако не все работодатели попадают под квотирование, поэтому для полного охвата проект предусматривает самостоятельное ежеквартальное установление нормы. После определения квоты информацию нужно предоставлять в службу занятости.