Почти половина жителей Башкирии готовы работать за меньшую зарплату

Такой вывод следует из опроса пользователей сайта HeadHunter. Готовых снизить свои финансовые ожидания оказалось 47%. Такая реакция соискателей наблюдается на фоне замедления роста заработных плат, который с 2014 до 2015 года в среднем составил 10%, а в 2016 – 4%. К тому же большинство работодателей после подведения финансовых итогов года стремятся оптимизировать штат сотрудников и фонд оплаты труда. В республике увеличился конкурс на одну вакансию. Сейчас он составляет 7,6 резюме на место при норме до 5. «Люди боятся, что их навыки могут остаться невостребованными, и готовы пересматривать свои ожидания от зарплаты», – считают представители портала hh.ru.