Главная » Тема дня »

За зарплату в конверте директоров предлагают сажать на три года

За зарплату в конверте директоров предлагают сажать на три года

Липецкие депутаты предлагают дополнить Уголовный кодекс поправками, согласно которым директоров предприятий будут карать тюремным сроком за выплату сотрудникам зарплаты в конверте. За подобное правонарушение авторы документа предлагают разные виды наказания: штраф от 500 тысяч рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до трех лет.

Благодаря проводимой работе по легализации трудовых отношений в Башкирии с начала года удалось выявить свыше 3,5 тысячи случаев нарушения трудового законодательства, комментирует заместитель начальника информационно-аналитического управления пресс-службы администрации Уфы Анна Горюхина: «Работа ведется по трем основным направлениям: перевод договоров гражданско-правового характера в трудовые, выявление фактов незаключения трудовых договоров в письменной форме, легализация «теневой» заработной платы. Однако эта работа является весьма сложной, поскольку предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, наличие трудовых отношений с ними. Данная ситуация усугубляется попустительством со стороны самих работников, которые соглашаются работать без письменных трудовых договоров и официальной зарплаты. Заседания рабочей группы проходят еженедельно в муниципалитете и районах города. В этом году на заседаниях были заслушаны руководители 778 организаций, установлено 3 450 фактов незаключения с работниками трудовых договоров. По результатам деятельности группы работодатели, допустившие нарушения, заключили со своими сотрудниками 3 169 договоров».

По некоторым данным, доля «серых зарплат» достигает почти 50%. Сейчас за  зарплату в конвертах работодателям грозит штраф всего от 50 до 100 тысяч рублей. По мнению экспертов, в случае введения уголовной ответственности могут закрыться до 70% малых предприятий, говорит старший специалист по взаимодействию со СМИ Государственной инспекции труда в республике Карина Полехина: «С начала года в Гострудинспекцию по вопросам невыплаты «серой зарплаты» обратилось 48 человек. В трудовом законодательстве понятие «серая зарплата» отсутствует. Как правило, при расторжении трудового договора работодатель выплачивает только официальную, гарантированную заработную плату. Стоит отметить, что прием на работу осуществляется путем заключения трудового договора, в котором в обязательном порядке должны быть указаны условия оплаты труда, в том числе, размер тарифной ставки или должностного оклада. Соглашаясь на условия выплаты «серой зарплаты», работник должен учесть, что доказывать факт ее невыплаты надлежит в судебном порядке».

Скрытая занятость является одной из основных проблем на региональном рынке труда. По разным данным, сейчас в Башкирии свыше 300 тысяч сотрудников не трудоустроены официально.