Главная » Архив новостей »

Кадровая политика на предприятиях Башкирского ТЭКа

В управлении предприятиями Башкирского ТЭКа будут задействованы только лучшие кадры. В ближайшее время крупных кадровых перестановок не предвидится. Мы будем использовать имеющийся потенциал работников и привлекать молодых специалистов, рассказал в интервью Business FM Уфа генеральный директор компании «Система-Инвест» Виктор Хорошавцев: «Один из самых важных моментов — это сохранение того потенциала профессиональных кадров, который сейчас есть в башкирском ТЭКе, и желательно даже их приумножение. Сегодня на предприятиях башкирского ТЭКа работают высокопрофессиональные менеджеры и управленцы. Но нельзя забывать и российский опыт управленчества, и мировой опыт. Одна из последующих задач — это работа нашего департамента по управлению персоналом в направлении обучения и привлечения молодых кадров. Если говорить о соотношении, то привлеченных во много раз меньше, чем тех людей, которых ранее работали на предприятиях башкирского ТЭКа».

Рабочие места вскоре появятся на новых предприятиях, которые «Система-Инвест» планирует создать в ближайшее время, продолжает Хорошавцев: «Что касается новых рабочих мест, пока мы разговор ведём о том, что тот объем численности, который сегодня есть на предприятиях БашТЭКа, не будет сокращаться. Мы думаем, что у нас будут появляться новые места, поскольку на сегодняшний день ни Башнефть, ни заводы не занимались коммерцией, продажами своей продукции. Мы ставим перед собой задачу организовать такую службу. Если эта служба будет хорошо работать на рынках России и Запада, то сможет занять свою нишу по объемам продаж».

Говорили о кадровой политике на предприятиях Башкирского ТЭКа.

Антон Кравченко

15 июня 2009