Главная » Архив новостей »

Уровень зарплаты сотрудников в государственных и муниципальных учреждениях будет зависеть от результатов работы

С 19 по 21 декабря в Башкирии работает комиссия, которая изучает вопросы введения новой системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Комиссия, в состав которой вошли представители Минздравсоцразвития России и других федеральных органов исполнительной власти, даст также свою оценку состоянию задолженности по заработной плате в республике. Говорит директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития России Наталья Жарова: «Основная цель проведения и наших проверок, и совещаний — «сверить» часы и выявить наиболее проблемные моменты, на которые необходимо сделать упор в ближайшей перспективе. Основные цели перехода на новую систему оплаты труда — прежде всего, перенацелить бюджетные учреждения на конечный результат, не на количество, а на качество услуг. И для того, чтобы это качество обеспечить, необходимо построить такую систему оплаты труда, которая позволила бы оплачивать уже конечный результат. Безусловно, еще одна из целей — это более эффективная организация бюджетных процессов, а также формирование постоянного фонда оплаты труда для бюджетных учреждений».

Сегодня новую систему оплаты труда ввели уже в 72 российских субъектах. В среднем, 85% государственных и муниципальных учреждений работают по новым принципам. В ближайшее время зарплаты руководителей и сотрудников будут зависеть от результатов и в других регионах страны.

Галия Кабирова

20 декабря 2011